Umów wizytę

Mobbing i Dyskryminacja w Miejscu Pracy – Jak Tworzyć Bezpieczne i Równe Środowisko?

Cel szkolenia
Mobbing i dyskryminacja to zjawiska, które nie tylko szkodzą jednostkom, ale również negatywnie wpływają na efektywność organizacji. Szkolenie ma na celu edukację i wyposażenie uczestników w umiejętności potrzebne do przeciwdziałania tym problemom i tworzenia kultury, w której każdy pracownik czuje się szanowany
i doceniany.

Dla kogo?
Szkolenie skierowane jest do liderów, menedżerów, działów HR oraz pracowników, którzy chcą zdobyć wiedzę na temat rozpoznawania, zapobiegania i reagowania na mobbing i dyskryminację w miejscu pracy, aby zapewnić bezpieczne, inkluzywne i sprawiedliwe środowisko zawodowe.

Co zyskasz?
Zrozumienie definicji mobbingu i dyskryminacji oraz ich negatywnego wpływu na organizację i pracowników.
Jak rozpoznać i skutecznie reagować na przypadki mobbingu i dyskryminacji w pracy.
Narzędzia do budowania polityki antydyskryminacyjnej i zapobiegania mobbingowi w firmie.
Jak radzić sobie z konfliktami wynikającymi z tych zjawisk i skutecznie je rozwiązywać.
Wiedza na temat odpowiedzialności prawnej pracodawcy i pracownika w kontekście mobbingu i dyskryminacji.

Agenda szkolenia:
Mobbing i dyskryminacja – definicje i przykłady – jak rozpoznać te zjawiska w codziennej pracy?
Prawo a mobbing i dyskryminacja – obowiązki pracodawcy i pracownika.
Konsekwencje mobbingu i dyskryminacji – skutki prawne, psychiczne i organizacyjne.
Budowanie polityki równości – jak zapobiegać i przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy?
Praktyczne case studies – analiza sytuacji z życia wziętych i propozycje rozwiązań.

Metodyka szkolenia:
Interaktywne warsztaty – symulacje sytuacji, analiza studiów przypadków.
Ćwiczenia praktyczne – jak rozpoznać i reagować na sytuacje mobbingowe i dyskryminacyjne.
Dyskusje i wymiana doświadczeń – budowanie wspólnego podejścia w organizacji.

Efekty szkolenia:
Zwiększona świadomość o mobbingu i dyskryminacji w zespole.
Umiejętność rozpoznawania sygnałów ostrzegawczych i skutecznego reagowania.
Budowanie bezpiecznego i równego środowiska pracy.
Zmniejszenie ryzyka konfliktów i poprawa atmosfery w firmie.

Twórz organizację, w której szacunek i równość są fundamentem!

Skontaktuj się z nami, aby dopasować szkolenie do potrzeb Twojej firmy!

logo_hilinai_white_tekst

Zapisz się do newslettera

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hilina’i Oliwia Walasek z siedzibą w Gliwicach, ul. Zwycięstwa 34/4 oświadczając jednocześnie, iż przyjmuję do wiadomości, że:

1. Administratorem moich danych jest Hilina’i Oliwia Walasek z siedzibą w Gliwicach, ul. Zwycięstwa 34/4.

2. Hilina’i Oliwia Walasek posiada moje dane osobowe i przetwarza przedmiotowe dane osobowe w swojej bazie kontaktów dla celów związanych z:

– działalnością Hilina’i Oliwia Walasek o charakterze leczniczym, informacyjnym lub edukacyjnym, w tym w szczególności do przekazywania komunikatów, informacji, prowadzenia korespondencji dotyczącej konsultacji, diagnostyki, projektów, konferencji, szkoleń, warsztatów, grup roboczych, badań i innych wydarzeń organizowanych lub współorganizowanych przez Hilina’i Oliwia Walasek, jak również promocji produktów i usług własnych Hilina’i w obszarze ochrony zdrowia psychicznego,

– wewnętrznymi celami administracyjnymi Hilina’i Oliwia Walasek – prowadzenie statystyk.

3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia paramentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, albowiem jest to przetwarzanie w „prawnie uzasadnionym interesie administratora” – Hilina’i Oliwia Walasek, niezbędnym do wykonywania przez nią działalności zgodnie z należytymi standardami, w jednoczesnym powiązaniu z równoległym interesem po mojej stronie.

4. Odbiorcami danych osobowych w związku z realizacją celów wskazanych wyżej mogą być osoby upoważnione przez Hilina’i Oliwia Walasek (pracownicy, współpracownicy) oraz osoby, którym Hilina’i Oliwia Walasek powierzyła przetwarzanie danych na podstawie odrębnych umów, zawieranych w związku z realizacją celów wskazanych wyżej (takich, jak organizacja konferencji, przeprowadzenie badania, organizacja szkoleń etc.) oraz odbiorcy tacy, jak kurierzy.

5. Hilina’i Oliwia Walasek informuje mnie o prawie wglądu do danych osobowych oraz do ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, o prawie do przenoszenia danych, prawie wniesienia sprzeciwu odnośnie ich przetwarzania, wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego, gdy przetwarzanie danych osobowych zostanie uznane za naruszające bezwzględnie obowiązujące przepisy prawne. Informuje mnie także o możliwości cofnięcia wyrażonej tu zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6. Podanie moich danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do uczestnictwa w wydarzeniach organizowanych przez Hilina’i Oliwia Walasek (konsultacje, diagnostyka, szkolenia, warsztaty, konferencje etc.). Konsekwencją braku wyrażenia zgody jest zatem brak możliwości uczestniczenia w tych wydarzeniach.

7. Prawa osoby udzielającej danych osobowych wymagające kontaktu z administratorem danych osobowych (Hilina’i Oliwia Walasek) należy realizować poprzez kontakt pocztą tradycyjną na adres: Hilina’i Oliwia Walasek ul.. Zwycięstwa 34/4 44-100 Gliwice.