Umów wizytę

Stres a Work-Life Integration – Jak Znaleźć Równowagę?

Stres a Work-Life Integration – Jak Znaleźć Równowagę? Cel szkoleniaCelem szkolenia jest pomóc uczestnikom znaleźć równowagę między pracą a życiem osobistym, wykorzystując model Work-Life Integration, który koncentruje się na elastycznym i świadomym zarządzaniu obowiązkami zawodowymi i prywatnymi. Uczestnicy dowiedzą się, jak radzić sobie ze stresem wynikającym z tych dwóch obszarów, osiągając równowagę i lepsze samopoczucie. […]

Work-Life Balance a Work-Life Integration – Jak Znaleźć Najlepszy Model dla Siebie?

Work-Life Balance a Work-Life Integration – Jak Znaleźć Najlepszy Model dla Siebie? Cel szkoleniaZarówno Work-Life Balance, jak i Work-Life Integration to podejścia, które pozwalają na osiągnięcie harmonii między życiem zawodowym a osobistym. Celem szkolenia jest pomóc uczestnikom wybrać model, który najlepiej odpowiada ich priorytetom, celom zawodowym i stylowi życia, a także nauczyć ich, jak świadomie […]

Mobbing i Dyskryminacja w Miejscu Pracy – Jak Tworzyć Bezpieczne i Równe Środowisko?

Mobbing i Dyskryminacja w Miejscu Pracy – Jak Tworzyć Bezpieczne i Równe Środowisko? Cel szkoleniaMobbing i dyskryminacja to zjawiska, które nie tylko szkodzą jednostkom, ale również negatywnie wpływają na efektywność organizacji. Szkolenie ma na celu edukację i wyposażenie uczestników w umiejętności potrzebne do przeciwdziałania tym problemom i tworzenia kultury, w której każdy pracownik czuje się […]

Różnice Indywidualne w Zespole – Jak Budować Kulturę Tolerancji Otwartości?

Różnice Indywidualne w Zespole – Jak Budować Kulturę Tolerancji i Otwartości? Cel szkoleniaWspółczesne zespoły to unikalna mieszanka osobowości, stylów pracy i wartości. Kluczowe jest umiejętne zarządzanie tą różnorodnością, aby nie tylko unikać konfliktów, ale także przekuwać ją w siłę napędową sukcesu biznesowego. Dla kogo?Szkolenie dedykowane liderom, menedżerom, zespołom projektowym oraz działom HR, którzy chcą skutecznie […]

Jak Mówić „Nie” bez Poczucia Winy? – Asertywność jako Klucz do Efektywności

Jak Mówić „Nie” bez Poczucia Winy? – Asertywność jako Klucz do Efektywności Cel szkoleniaW dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym umiejętność asertywnego odmawiania jest kluczowa dla efektywności i dobrostanu. To szkolenie dostarcza praktycznych narzędzi do budowania pewności siebie, skutecznej komunikacji i ochrony własnych priorytetów. Dla kogo?Szkolenie jest skierowane do liderów, menedżerów, specjalistów oraz wszystkich osób, które chcą […]

logo_hilinai_white_tekst

Zapisz się do newslettera

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hilina’i Oliwia Walasek z siedzibą w Gliwicach, ul. Zwycięstwa 34/4 oświadczając jednocześnie, iż przyjmuję do wiadomości, że:

1. Administratorem moich danych jest Hilina’i Oliwia Walasek z siedzibą w Gliwicach, ul. Zwycięstwa 34/4.

2. Hilina’i Oliwia Walasek posiada moje dane osobowe i przetwarza przedmiotowe dane osobowe w swojej bazie kontaktów dla celów związanych z:

– działalnością Hilina’i Oliwia Walasek o charakterze leczniczym, informacyjnym lub edukacyjnym, w tym w szczególności do przekazywania komunikatów, informacji, prowadzenia korespondencji dotyczącej konsultacji, diagnostyki, projektów, konferencji, szkoleń, warsztatów, grup roboczych, badań i innych wydarzeń organizowanych lub współorganizowanych przez Hilina’i Oliwia Walasek, jak również promocji produktów i usług własnych Hilina’i w obszarze ochrony zdrowia psychicznego,

– wewnętrznymi celami administracyjnymi Hilina’i Oliwia Walasek – prowadzenie statystyk.

3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia paramentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, albowiem jest to przetwarzanie w „prawnie uzasadnionym interesie administratora” – Hilina’i Oliwia Walasek, niezbędnym do wykonywania przez nią działalności zgodnie z należytymi standardami, w jednoczesnym powiązaniu z równoległym interesem po mojej stronie.

4. Odbiorcami danych osobowych w związku z realizacją celów wskazanych wyżej mogą być osoby upoważnione przez Hilina’i Oliwia Walasek (pracownicy, współpracownicy) oraz osoby, którym Hilina’i Oliwia Walasek powierzyła przetwarzanie danych na podstawie odrębnych umów, zawieranych w związku z realizacją celów wskazanych wyżej (takich, jak organizacja konferencji, przeprowadzenie badania, organizacja szkoleń etc.) oraz odbiorcy tacy, jak kurierzy.

5. Hilina’i Oliwia Walasek informuje mnie o prawie wglądu do danych osobowych oraz do ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, o prawie do przenoszenia danych, prawie wniesienia sprzeciwu odnośnie ich przetwarzania, wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego, gdy przetwarzanie danych osobowych zostanie uznane za naruszające bezwzględnie obowiązujące przepisy prawne. Informuje mnie także o możliwości cofnięcia wyrażonej tu zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6. Podanie moich danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do uczestnictwa w wydarzeniach organizowanych przez Hilina’i Oliwia Walasek (konsultacje, diagnostyka, szkolenia, warsztaty, konferencje etc.). Konsekwencją braku wyrażenia zgody jest zatem brak możliwości uczestniczenia w tych wydarzeniach.

7. Prawa osoby udzielającej danych osobowych wymagające kontaktu z administratorem danych osobowych (Hilina’i Oliwia Walasek) należy realizować poprzez kontakt pocztą tradycyjną na adres: Hilina’i Oliwia Walasek ul.. Zwycięstwa 34/4 44-100 Gliwice.